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盘点生命科学领域理想公司TOP30

生命科学专业人员在自由选择首份工作时,不会优先考虑到公司的哪些方面?根据生物空间(BioSpace)的2017年生命科学理想雇员报告,世界各地生命科学专业人士择业最重视的3个方面是:需要做到有意思而有意义的工作、有竞争力的薪水和公司较好的声誉。在2017年1月到3月期间,BioSpace对全球多达2400名生命科学专业人员展开了调查。受访者被拒绝所列他们最理想的三个雇员(公司),并对这些雇员的各种属性展开评估。

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本文摘要:生命科学专业人员在自由选择首份工作时,不会优先考虑到公司的哪些方面?根据生物空间(BioSpace)的2017年生命科学理想雇员报告,世界各地生命科学专业人士择业最重视的3个方面是:需要做到有意思而有意义的工作、有竞争力的薪水和公司较好的声誉。在2017年1月到3月期间,BioSpace对全球多达2400名生命科学专业人员展开了调查。受访者被拒绝所列他们最理想的三个雇员(公司),并对这些雇员的各种属性展开评估。

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生命科学专业人员在自由选择首份工作时,不会优先考虑到公司的哪些方面?根据生物空间(BioSpace)的2017年生命科学理想雇员报告,世界各地生命科学专业人士择业最重视的3个方面是:需要做到有意思而有意义的工作、有竞争力的薪水和公司较好的声誉。在2017年1月到3月期间,BioSpace对全球多达2400名生命科学专业人员展开了调查。受访者被拒绝所列他们最理想的三个雇员(公司),并对这些雇员的各种属性展开评估。调查中,受访者总投票数多达7000票,共计投给了1100多家公司,下面是投票数最多的30家公司:各类人群的择业特点分析:生命科学理想雇员报告某种程度是一份顶级雇员的名单,还深入研究了专业人士、人口结构和择业态度对雇员们自由选择理想雇员(公司)的影响。

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报告中分析找到,女性更加把多样化和企业社会责任列入最重要的雇员属性。在拒绝接受调查的女性中,有59%的人偏向在社会对立问题中有忠诚立场的雇员(如提倡男女平等的公司),而在男性中这一比例是41%。女性比男性更加偏向于需要传达,工作时间高效率的工作。


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